Sehr gutes arbeitszeugnis geschäftsführer Muster

Ich weiß, dass Herr Montalbano ein Touristenvisum in die Vereinigten Staaten beantragt, um New York City zu besuchen. Ich kann bestätigen, dass er dies mit uns geteilt hat, und wir haben nichts gegen seinen viermonatigen Besuch einzuwenden. Unser Unternehmen hat Urlaub vom 05. Januar 2012 bis zum 05. Mai 2012 gewährt, wobei seine sofortige Rückkehr an den Arbeitsplatz erwartet wird. Während seiner Zeit mit [Firmennamen] ist [Der Name des Mitarbeiters] seiner Arbeit und Verantwortung mit unserem Unternehmen treu geblieben. Zu seinen Aufgaben gehörten [Schlüsselaufgaben, Erfahrungen, Fähigkeiten, Stärken usw. auflisten]. Er/sie hat in dieser Funktion eine vorbildliche Arbeit geleistet.

[Name des Mitarbeiters] hat immer eine professionelle und höfliche Haltung und Aussehen während unserer Firma beibehalten. (Staatsbeziehung – soziales, geschäftliches, zusammenarbeitin in irgendeiner anderen Funktion, Club, Aktivität, Projekt, etc.) Zu jeder Zeit habe ich festgestellt (Name/sie/sie) zu sein (Staatsmerkmale – z.B. zuverlässig, zuverlässig, fleißig, gewissenhaft, ehrlich, friedliebend, höflich, etc. – so hilfreich wie möglich denken, was der Leser am liebsten sehen wird, in Bezug auf befriedigende Anliegen, oder sehen Beweise für relevante erforderliche Fähigkeiten oder Eigenschaften). Ich kann bestätigen, dass sie/sie eine Person von großer Integrität ist, sich sehr seiner Familie und Seiner Arbeit verschrieben hat und vollkommen friedliebend ist. (ersetzen Sie ggf. Zeichenbeschreibungen). Everyday Insurance Associates, LLC., 555 W. Ambry Dr. Tampa, FL 33625 Es gibt mehrere Gründe, warum Sie einen Brief schreiben sollten, wenn Sie ein Beschäftigungszeugnis anfordern. In vielen Fällen benötigen Sie dieses Dokument, um einen Beschäftigungsnachweis zu erbringen, wenn Sie ein Visum, eine Arbeitserlaubnis und mehr beantragen. Sie können es auch verwenden, wenn Sie einen Kredit, eine Kreditkarte oder ein Bankkonto beantragen möchten.

Er/sie war ein sehr fleißiger Angestellter. Er/sie war aufrichtig in allen Pflichten. Wir wünschen ihm/ihr alles Gute für die Zukunft. Die Arbeitgeber sollten auch beachten, dass sie sowohl ihren ausscheidenden Arbeitnehmern als auch künftigen Arbeitgebern gegenüber eine Verantwortung tragen. Zum Beispiel könnte die Ausstellung eines sehr lobenswerten Zertifikats, das nicht der Realität entspricht, zu einem Veruntreuungsfall führen.